Wat doe ik en hoe doe ik het?
Op verschillende momenten kan ik worden ingezet. Soms maak ik het verbeter- of veranderplan en begeleid ik daarna medewerkers bij de uitvoering. In andere gevallen is het plan al ingezet, maar blijkt de praktijk weerbarstiger dan verwacht. Dan word ik ingevlogen om teams en medewerkers te coachen, knelpunten bespreekbaar te maken en samen weer in beweging te komen. Richting, uitvoering en mensen. Zo ontstaat een aanpak die niet alleen goed bedacht is, maar ook echt werkt. Gedrag, eigenaarschap, continue verbetering, proces denken, lerende cultuur, leiderschap en borging zijn de kernpunten in mijn coaching.
Bij verandering en verbetering in jouw organisatie coach en begeleid ik de medewerkers naar een goed resultaat.
Naast de teams coach ik ook op individueel niveau. De precieze vorm van coaching wordt duidelijk nadat ik de medewerkers heb gesproken en grondig heb bestudeerd welke veranderingen worden ingezet of welke verbeteringen nodig zijn.
Maar je wilt natuurlijk wel weten wat ik kan en doe:
Verandering vertalen naar de werkvloer: ik zorg dat de strategie, het beleid en plannen naar concrete en begrijpelijke acties worden omgezet voor teams. Onduidelijke doelen meetbaar en uitvoerbaar maken. Helpen om prioriteiten scherp te stellen: wat doen we wel en wat niet? Ik help teams om te bespreken wat beter kan en ik begeleid verbetersessies met teams. Daarbij hoort ook: Gedrag en mindset bespreekbaar maken. Teams helpen om eigenaarschap te nemen voor resultaat. Ik coach leidinggevenden in hun rol.
Blijvende impact
Ik hecht waarde aan een goede relatie met mijn opdrachtgever en met de medewerkers. Ik neem kennis, kunde en weerstand mee in de analyse en de plannen en ik ben goed in staat om met directie en managers -indien nodig- te communiceren of een verandering of verbetering echt nodig is of dat we beter naar een andere oplossing kunnen kijken.
Waarom deze combinatie werkt
Als verbetercoach help ik een bedrijf om verbeteringen goed te begeleiden en samen met medewerkers succesvol door te voeren. Als verandercoach voer ik veranderingen begrijpelijk en succesvol door. Verbeteren en veranderen zijn nauw met elkaar verbonden. De rol van verandercoach en verbetercoach versterken elkaar. Door beide rollen te combineren begeleid ik medewerkers naar een goed resultaat.
Gedrag en mindset bespreekbaar maken
In het DikkePluim-concept krijgt gedrag extra veel aandacht. Het bespreekbaar maken van weerstand, spanningen en vastgeroeste patronen is cruciaal. Het is niet voor iedere medewerker makkelijk om mee te gaan in een verandering of een andere manier van werken. Voor teams kan het betekenen dat processen anders moeten, samenstelling kan veranderen en werkwijze echt anders wordt. Ik help teams eigenaarschap te nemen voor resultaat en coach leidinggevenden in hun rol.
Realistisch maatwerk
Ik wil even in de herhaling, want dit is absoluut een speerpunt in het DikkePluim-concept. Geen enkele verandering in een organisatie of noodzakelijke verbetering, staat in een boekje. Met realistisch maatwerk bedoel ik dat ik mij grondig verdiep in de organisatie, de medewerkers en de huidige situatie. De manier van coachen en de manier van veranderen en verbeteren moet realistisch zijn in de praktijk en niet alleen op papier. Is het realistisch om bepaalde veranderingen en of verbeteringen te willen? Kan het wel? Is daar mankracht voor, is daar tijd voor en is er de kennis voor? Of moet het anders zodat het in de praktijk daadwerkelijk gaat werken? Hier kijk ik goed naar om uiteindelijk de juiste coaching te kunnen geven met blijvend resultaat.
Culturele diversiteit en inclusiviteit
Ik creeër een omgeving waarin iedereen erbij hoort, meetelt en zich gewaardeerd voelt, ongeacht gender of culturele achtergrond. Ik ben respectvol naar verschillende normen en gewoontes en weet hierin te navigeren, terwijl ik duidelijk blijf over gezamenlijke regels en verwachtingen. Ik coach in een veilige werkomgeving waarin iedereen zich gehoord en welkom voelt.
Wat kost ik? Na een vrijblijvend gesprek en een korte analyse van de opdracht, kan ik een juiste inschatting en offerte geven. Ik werk met een trajectprijs of een uurtarief.