Ik weet het; de wereld zit vol coaches, dus waarom voor mij kiezen? Ik houd mij al jaren intensief bezig met veranderingen en verbeteringen, zowel op strategisch niveau als midden in de praktijk. Ik zie snel wat werkt en wat niet. Ik verdiep me grondig in zowel medewerkers als opdrachtgevers en blijf altijd realistisch. Is een plan uitvoerbaar? Is er voldoende capaciteit, kennis en draagkracht om het te realiseren? Wat ik meeneem in mijn werk als verbeter- en verandercoach, is eigenlijk simpel: ik ben gewoon mezelf. En dat blijf ik ook. Geen ingewikkelde modellen als het niet hoeft, wel kennis en kunde, geen opgelegde praatjes. Daardoor maak ik makkelijk contact met verschillende typen mensen, op alle niveaus in een organisatie. Met inlevingsvermogen en humor bouw ik vertrouwen op. Vooral de medewerkers moeten kunnen 'vertellen' zodat er duidelijkheid komt. Dáár begint verbeteren. Ik pas mijn aanpak direct aan wanneer de situatie daarom vraagt. Mijn ervaring als mediator komt hier goed van pas. Mijn doel is dat de bereikte verbeteringen blijvend zijn, zodat ik uiteindelijk niet meer nodig ben. Ik heb al diverse verander- en verbetertrajecten begeleid en elk traject is uniek: elke organisatie, elk team en elke vraag, vraagt om een specifieke benadering. Dit varieert van teamverbetering en procesoptimalisatie tot cultuurverandering.